Sirac Grand Lyon multiplie les passerelles pour réussir l’insertion des réfugiés. Elle mise sur ses liens solides avec les partenaires locaux pour se faire connaître des candidats. Et imaginer avec eux des parcours sur-mesure, en CDI.
Sirac Grand Lyon renforce son intervention en faveur des publics réfugiés. Depuis le mois de février 2026, l’agence s’appuie sur deux consultantes RH pour développer le réseau des entreprises d’accueil de la région lyonnaise. Actuellement, celui-ci se compose surtout de sociétés issues des secteurs de l’industrie (métallurgie, matériaux de construction), de la logistique et de la restauration collective, dont plusieurs de rang international.
Une dizaine de réfugiés ont été mis à disposition de ces entreprises dans le cadre d’un CDI porté par Sirac. « Les postes à pourvoir visent la plupart des métiers en tension de l’industrie », explique Elodie Jacquier, consultante RH. « Nous recrutons des opérateurs de production agroalimentaire, des agents de fabrication, des chaudronniers, des soudeurs, des caristes, des magasiniers. »
Pour développer l’accès à l’emploi, l’agence mise aussi sur la préqualification et la formation de ses candidats. Les consultantes ont jeté un pont avec les Geiq pour accueillir des réfugiés dans leurs effectifs d’apprenants en alternance. Une voie idéale pour mieux les préparer aux CQP ou aux CAP dont l’obtention peut aider à convaincre les entreprises.
Agir en amont du recrutement implique aussi d’aller à la rencontre des futurs candidats et de se faire connaître d’eux. Pour cela, Sirac s’est entourée des partenaires incontournables : l’Ofii, Forum Réfugiés (opérateur du programme AGIR), France Travail et les missions locales, Adoma, le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri, Habitat & Humanisme, JRS France. Les consultantes ont multiplié les occasions de créer du lien.
Elodie Jacquier raconte : « Ces acteurs qui apportent l’accompagnement social et aident les personnes réfugiées à se loger nous permettent de nous présenter à elles, directement, sur leurs lieux de vie ou bien dans nos locaux. Nous animons pour elles des réunions d’information sur le projet Réfugiés. Selon les cas, nous animons aussi des ateliers de préparation à l’emploi, sur la confiance en soi et la rédaction du CV. » Soit les prémices d’un accompagnement sur-mesure, comprenant toutes les étapes de la mise en relation avec une entreprise, du recrutement, de l’aide à la prise de poste et du suivi individuel au long cours.
Le projet Réfugiés vient compléter une offre d’accompagnement RH lancée dès 2009. Sirac Grand Lyon est spécialisée dans le recrutement des professionnels du secteur social et médico-social (GE Sirac) ainsi que des fonctions support à temps partagé, pour tous secteurs : assistanat, métiers du chiffre, ressources humaines…
