Tout savoir sur le temps partagé
Le Travail à Temps Partagé est une forme d’emploi nouvelle et innovante offrant souplesse et sécurité aussi bien aux salariés qu’aux structures
Fonctionnement du temps partagé
Le salarié est embauché en CDI par SIRAC
Il est mis à disposition au sein d’une ou plusieurs structures sur des périodes de 6 à 12 mois, ou plus.
La structure utilisatrice
Signe une convention de mise à disposition avec SIRAC et intègre un salarié à partir d’une journée par semaine jusqu’au temps plein pour un minimum de 6 mois renouvelable selon les profils.
Conserve la responsabilité du contrat de travail et facture les heures effectuées au sein de la structure utilisatrice.
Un suivi régulier est organisé auprès du salarié et de la structure.
Le temps partagé est une forme d’emploi qui permet à une structure d’accéder aux compétences d’un professionnel qualifié sans avoir à porter le risque social.
Les avantages pour le salarié
- Un statut de salarié en CDI qui offre une vraie sécurité
- Une évolution de carrière possible
- Une montée en compétence grâce à la diversité des missions
- Possibilité de moduler son temps de travail entre différentes structures
- Un parcours professionnel dynamique qui rompt la routine